Ogromne zmiany w Kodeksie Pracy wynikają przede wszystkim na dostosowaniu prawa polskiego do unijnego. Nowe regulacje będą dotyczyć wielu obszarów m.in.: sposobu wypowiadania umów, zatrudniania cudzoziemców, wprowadzenia nowych dni wolnych, zwiększenia elastyczności pracy. Pojawi się także konieczność zmian w dokumentacji pracowniczej - obowiązek nowych wzorów dokumentów oraz modyfikacje w arkuszach...
